|
Tujuan Program Studi Manajemen |
|
- Menghasilkan lulusan yang senantiasa beriman dan bertaqwa kepada Tuhan Yang Maha Esa
- Terbentuknya sistem pendidikan tinggi yang terpadu secara keilmuan, kelembagaan, partisipasi aktif, menyeluruh, dan terbuka
- Menghasilkan lulusan yang berkualitas dan profesional di bidang manajemen dan bisnis dan berdaya saing tinggi serta mampu menjawab kebutuhan pasar dan stakeholders
- Meningkatnya kegiatan pengabdian pada masyarakat dengan menyebarkan hasil penelitian terapan, kaji tindak, ataupun paket teknologi tepat-guna untuk dimanfaatkan dalam kegiatan produktif dan peningkatan kualitas kehidupan masyarakat serta untuk meluaskan wawasan dan pengalaman perguruan tinggi mengenai keperluan dan masalah nyata yang dihadapi masyarakat
- Meningkatnya kualitas lulusan yang profesional di bidangnya dan dapat memberikan manfaat kepada masyarakat, bangsa dan negara, mampu besaing terutama dalam menghadapi persaingan pasar bebas, yaitu lulusan yang bertanggung jawab dan mampu menerapkan ilmu pengetahuan dan berpegang teguh kepada etika dan profesi
- Meningkatnya kapasitas dan pengembangan kemampuan sumber daya IPTEK. Meningkatnya relevansi, kualitas dan efisiensi pelatihan kerja, tersedianya informasi pasar kerja secara akurat, tersedianya tenaga kerja yang berkualitas, produktif dan berdaya saing tinggi, terciptanya standardisasi dan sertifikasi kompetensi tenaga kerja, berkurangnya jumlah pengangguran terbuka
- Meningkatnya fungsi Tri Dharma Perguruan Tinggi dan kemahasiswaan, pembangunan dan modernisasi kampus dan fasilitas
- Meningkatnya penataan kelembagaan dan sistem manajemen, sistem pengawakan (recruitment) dan pengembangan profesionalisme dan sertifikasi dosen sesuai dengan kebutuhan Dosen
- Meningkatnya kualitas pendidikan, akreditasi institusi, pengembangan usaha, pembangunan, pengembangan sinergi antar lembaga/unit, optimalisasi kemitraan dan peningkatan citra PRODI Manajemen Universitas Pamulang;
- Meningkatnya kemampuan kepemimpinan yang transparan, konsisten, dan mengutamakan kebersamaan dalam pengelolaan kelembagaan yang sinergis, efisien, dan produktif serta profesional dalam manajemen kelembagaan dan tata kelola
- Meningkatnya kualitas sumber daya manusia (SDM), baik regional maupun nasional pada sektor bisnis ataupun pemerintahan
- Tersedianya sumber daya manusia (SDM) yang mampu mengantisipasi perkembangan zaman
- Meningkatnya jejaring dan kemitraan pada tingkat lokal, nasional, dan internasional dengan penataan & perencanaan manajemen terpadu dan kemitraan terpadu, menjadi pelopor dalam penyelenggaraan program entrepreneurship yang produktif, pengembangan inkubator bisnis yang dapat diaplikasikan guna membangun kekuatan perekonomian nasional, pemberdayaan potensi lokal dan ikut berkontribusi dalam pemecahan permasalahan masyarakat, mendukung iklim usaha, dan pengabdian pada masyarakat
|
